隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新興職業(yè)的出現(xiàn)，年輕人的就業(yè)觀正在發(fā)生變化。有些人在找工作時(shí)更追求挑戰(zhàn)性，不喜歡穩(wěn)定與傳統(tǒng)的職業(yè)，與父母一輩就業(yè)觀的差異也越來越大。

　　上周，中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對(duì)2003名18～35歲青年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，88.1%的受訪青年坦言自己的就業(yè)觀念與父母存在差異，42.0%的受訪青年因此不愿與父母過多地交流工作情況。在找工作問題上和父母出現(xiàn)分歧時(shí)，59.5%的受訪青年認(rèn)為兩代人應(yīng)多溝通，了解彼此的看法，57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。

　　50.9%受訪青年找工作最看重與專業(yè)和興趣的匹配程度

　　畢業(yè)于中央美術(shù)學(xué)院的廖輝(化名)上學(xué)時(shí)曾利用自己的專長(zhǎng)，做手繪和攝影類兼職。他曾想做一名自由職業(yè)者，但家里人更希望他能找一份穩(wěn)定、有保障的工作。

　　老家在遼寧鞍山的王芳是北京某互聯(lián)網(wǎng)公司的一名員工，去年畢業(yè)找工作時(shí)，她和父母產(chǎn)生了分歧。“我有兩個(gè)姐姐，一個(gè)在國企工作，一個(gè)在法院工作。家人希望我也回老家找一份體制內(nèi)的工作。但我更想去大城市，到互聯(lián)網(wǎng)公司工作。”王芳說，她本科時(shí)就在互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，做過商務(wù)拓展、文案策劃和公關(guān)等工作，感覺互聯(lián)網(wǎng)公司更適合自己。

　　調(diào)查中，88.1%受訪青年坦言自己與父母就業(yè)觀存在差異，21.9%的受訪青年表示差異大，66.2%的受訪青年表示有一些差異。具體來說，受訪青年找工作最看重與專業(yè)和興趣的匹配程度(50.9%)，接下來依次是行業(yè)前景(46.1%)、所在城市的發(fā)展水平(45.3%)、薪酬福利(44.2%)、職業(yè)聲望和社會(huì)地位(34.2%)等。而他們發(fā)現(xiàn)父母大都首先看重工作的穩(wěn)定性(48.6%)，接下來依次是職業(yè)聲望和社會(huì)地位(47.6%)、薪酬福利(44.5%)、行業(yè)前景(33.8%)、戶口和編制(31.2%)等。

　　來自福建漳州的楊銘(化名)畢業(yè)時(shí)想在北京工作，但父母更想讓她在離家近一些的城市工作。“原本我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃就不是很清晰，父母一干預(yù)，我就更迷茫了。”楊銘說。

　　“我找工作那段時(shí)間，每次通電話，父母就會(huì)問我有沒有報(bào)考銀行、公務(wù)員等，我很不愿意跟他們說自己的求職進(jìn)展。”王芳說，后來為了讓父母安心，她在等互聯(lián)網(wǎng)公司工作轉(zhuǎn)正時(shí)，報(bào)考了一家銀行。

　　調(diào)查顯示，和父母就業(yè)觀念出現(xiàn)差異時(shí)，42.0%的受訪青年不愿與父母過多地交流工作情況，40.5%的受訪青年因此在找工作時(shí)感到焦慮和迷茫，30.9%的受訪青年因此對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展沒有信心，25.9%的受訪青年會(huì)重新理性思考自己的職業(yè)規(guī)劃，19.4%的受訪青年完全按照父母的意見擇業(yè)。

　　“隨著新業(yè)態(tài)的發(fā)展，許多之前沒有的行業(yè)產(chǎn)生了，一些原有的職業(yè)被淘汰了。年輕人與父母一代的就業(yè)結(jié)構(gòu)、面臨的職業(yè)選擇都會(huì)有所不同。”南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院行政管理系副教授蔣建榮表示，父母希望年輕人追求穩(wěn)定，是因?yàn)樗麄冊(cè)��?jīng)大都只能靠職業(yè)生存，顧不上考慮職業(yè)和自己興趣、生活方式的關(guān)系。而現(xiàn)在年輕人有國家和父母給他們創(chuàng)造的更好的經(jīng)濟(jì)條件，更敢想敢干。“比如大學(xué)生找工作，以前用‘分配’這個(gè)說法，現(xiàn)在叫‘就業(yè)’，‘派遣證’也變成了‘報(bào)到證’”。