抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，促能力提升。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視、高位推動(dòng)，制定《雷洞鄉(xiāng)干部能力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)班實(shí)施方案》，常態(tài)化開展干部能力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。聚焦各股室工作職能及業(yè)務(wù)特點(diǎn)、基層工作需求、干部成長需求，合理制訂“培訓(xùn)菜單”，全方位對干部進(jìn)行指導(dǎo)，幫助干部補(bǔ)齊能力短板，提升干部綜合能力。截至目前，開展干部能力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)班9期。

　　抓紀(jì)律嚴(yán)管理，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)干部跟蹤管理，定期落實(shí)談心談話制度，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和身邊典型案例，筑牢干部思想防線。同時(shí)實(shí)行紀(jì)律作風(fēng)效能管理，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，用好警示教育活動(dòng)，實(shí)行每月一考核一晾曬，每月一監(jiān)測一通報(bào)，調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。截至目前，開展全鄉(xiāng)干部警示教育大會9次，談心談話12次。

　　抓考評比實(shí)績，促爭先進(jìn)位。完善實(shí)績考核工作方案，以考核對象“德、能、勤、績、廉、學(xué)”六個(gè)方面的日常表現(xiàn)為主要依據(jù)制定《雷洞鄉(xiāng)干部職工紀(jì)律作風(fēng)效能管理制度》，建立分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)工作體系。同時(shí)對重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行周調(diào)度、曬業(yè)績、比作為機(jī)制，將各項(xiàng)具體任務(wù)量化分解、細(xì)化流程、明確責(zé)任及完成時(shí)限，增強(qiáng)干部責(zé)任意識，提高解決問題的能力，真正實(shí)現(xiàn)“壓擔(dān)子促提升”。截至目前，每月考評實(shí)績公示7次，重點(diǎn)工作調(diào)度通報(bào)5次。

　　(雷洞鄉(xiāng) 韋水蓮)