有網(wǎng)友通過(guò)截圖中的內(nèi)部辦公App推測(cè)，這家公司可能是鏈家。

　　4月20日，記者向武漢多位鏈家門(mén)店工作人員求證，他們均表示自己所在門(mén)店未實(shí)行這一規(guī)定。

　　公司要求檢查員工手機(jī)電量消耗

　　4月19日，@共富視頻發(fā)布微博視頻稱(chēng)，武漢一公司要求員工下班前將手機(jī)電量消耗截圖私發(fā)檢查。爆料的網(wǎng)友稱(chēng)，此舉是因?yàn)楣�司近期效益不好，才開(kāi)始這樣管理，目的是不讓員工刷視頻、玩游戲，也有同事反對(duì)過(guò)這一管理方式。

武漢一網(wǎng)友發(fā)帖

　　在視頻中，記者看到，手機(jī)電量消耗截圖實(shí)際為當(dāng)日手機(jī)屏幕使用時(shí)間，會(huì)顯示各App的使用時(shí)長(zhǎng)，以及各時(shí)間段的屏幕使用時(shí)長(zhǎng)。有網(wǎng)友評(píng)論稱(chēng)“比裝監(jiān)控還可怕”、“真的離譜”、“侵犯員工隱私”。還有網(wǎng)友支招“準(zhǔn)備兩個(gè)手機(jī)”、“玩之前把手機(jī)時(shí)間改成下班時(shí)間，提前截圖”等。

該網(wǎng)友手機(jī)里的App電量消耗截圖

　　#一公司要求員工下班發(fā)手機(jī)電量截圖#微博話題下，有人根據(jù)視頻網(wǎng)友手機(jī)截圖中的“鏈家Link”App推斷出，這家公司可能是鏈家，因?yàn)檫@是鏈家內(nèi)部才使用的辦公軟件。20日，記者在社交平臺(tái)上私信這位爆料網(wǎng)友，未收到回復(fù)，相關(guān)吐槽帖也已經(jīng)刪除。

網(wǎng)友推測(cè)

　　鏈家漢陽(yáng)區(qū)一位駐場(chǎng)工作人員告訴記者，“鏈家Link”App確實(shí)是他們公司內(nèi)部員工才能使用的辦公軟件，“但我們店下班沒(méi)有要求發(fā)手機(jī)截圖，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間比較彈性，可能晚上回了家也要加班。”

　　鏈家武昌區(qū)一家門(mén)店中介表示，沒(méi)有收到要求發(fā)手機(jī)電量截圖的通知，至于是不是鏈家的規(guī)定、具體是哪家店，他也不清楚。

　　鏈家洪山區(qū)一家門(mén)店工作人員同樣表示，他們店沒(méi)有檢查過(guò)手機(jī)電量，“業(yè)務(wù)員天天在外跑，要不停用手機(jī)與客戶溝通、查詢各種信息，查業(yè)務(wù)員的電量沒(méi)啥意義。如果真是鏈家的規(guī)定，有可能是個(gè)別門(mén)店要求的，或者是對(duì)行政人員的要求。”

　　上述人員透露，最近公司效益確實(shí)不太好，很多門(mén)店都處于虧損狀態(tài)，“如果門(mén)店不盈利，店長(zhǎng)、經(jīng)理們就只能拿底薪。”

　　武漢鏈家總部一位客服表示，她也沒(méi)有收到要求查看手機(jī)電量消耗的通知。

　　有的防摸魚(yú)措施涉嫌侵犯隱私

　　公司為了防止員工上班時(shí)間“摸魚(yú)”有多努力?查看手機(jī)電量只是其中一個(gè)小招。

　　今年1月，有媒體報(bào)道，福建福州某公司老板為了防止員工“摸魚(yú)”，偷偷摳走了全公司電腦上的“Alt”鍵。沒(méi)有了“Alt”鍵，相當(dāng)于禁用了“快速關(guān)閉窗口”和“快速切換窗口”功能，方便老板查看辦公情況。該公司員工稱(chēng)，老板此前也做過(guò)類(lèi)似防止“摸魚(yú)”的舉措，比如在廁所安裝信號(hào)屏蔽器，手機(jī)在廁所無(wú)法接收到信號(hào)。

　　2月，某互聯(lián)網(wǎng)公司員工的網(wǎng)友發(fā)文稱(chēng)，自己在上班時(shí)間訪問(wèn)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，莫名被領(lǐng)導(dǎo)約談，隨后被裁員。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)是公司在員工電腦上安裝了行為感知系統(tǒng)，它可以分析員工在公司的各種行為，包括工作效率、怠工摸魚(yú)、離職傾向等。網(wǎng)傳圖片顯示，該系統(tǒng)可查看有離職傾向員工的詳細(xì)情況，比如某員工訪問(wèn)求職網(wǎng)站23次，投遞簡(jiǎn)歷9次，含關(guān)鍵詞的聊天記錄254條等。

　　這些防摸魚(yú)“奇招”是否涉嫌侵犯員工個(gè)人隱私?

　　湖北好律律師事務(wù)所陳亮律師表示，《民法典》第一千零三十二條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)，隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。第一千零三十三條規(guī)定，除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得處理他人的私密信息。

　　“手機(jī)電量消耗截圖能夠顯示手機(jī)使用者對(duì)各App的使用時(shí)長(zhǎng)，以及各時(shí)間段的屏幕使用時(shí)長(zhǎng)，屬于個(gè)人的私密信息。如果公司未征得員工同意即要求檢查，涉嫌侵犯員工的隱私權(quán)，應(yīng)予糾正。”陳亮律師表示，公司監(jiān)測(cè)員工上網(wǎng)行為的前提是履行告知義務(wù)，且必須是有效告知。此外，使用軟件進(jìn)行監(jiān)測(cè)的用人單位應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，讓軟件成為有效提升效益的工具，而非侵犯他人權(quán)益的借口。員工在日常工作中也需要一些休閑空間，勞逸結(jié)合才能更好地提升工作效率。