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    政策明確了！10月工資可以9月發(fā)!
    
				
    在線投稿郵箱:tougao@qdn.cn  新聞熱線:8222000  值班QQ:449315
    時間:2020-09-25 10:12:31  來源:工人日報  
    
			
    
			
    
				
				
			
    
			
    
                
				
			
    
			
			
						
    
				
            今年中秋國慶一起來！除了帶來8天長假、10月1日~4日加班三倍工資外，你知道還有什么消息嗎？
    
 
    

           是的，還有一個好消息！那就是10月的工資可以提前至9月發(fā)！
    

     
    

           10月工資可以提前發(fā)
    
 
    

           依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。
    
 
    


    
 
    

           《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
    
 
    

           不少單位會在每個月的5號前發(fā)工資，這就意味著“十一”假期，有不少單位9月底就會發(fā)放10月份的工資。
    
 
    

           工資必須按約定時間支付
    
 
    

           你知道嗎？工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
    
 
    

           用人單位應(yīng)在規(guī)章制度中寫明或與員工約定發(fā)工資的固定日期，工資支付周期不超過1個月的（即除了年工資、季度工資），約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。
    
 
    

           工資能延遲或晚發(fā)嗎？
    
 
    

           用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以適當(dāng)延長。
    
 
    

           《工資支付規(guī)定》補充規(guī)定第4項第2款規(guī)定：用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定。
    

     
    
			
    
						
    
			
			
			
			
    
				 
    
				
			
    
			
    責(zé)任編輯：楊慧梅【收藏】
    
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