二孩政策放開后，青島部分“女性行業(yè)”，也就是女員工“扎堆”的行業(yè)，成為“二孩潮”爆發(fā)的群體。比如，醫(yī)院符合條件的女醫(yī)生、女護(hù)士們很多想要二胎寶寶，女老師“爆棚”的各個(gè)學(xué)校，也正迎來不少“孕媽媽”老師。女員工相繼生二孩寶寶，單位的活兒誰來干?

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前被“二孩潮”波及的單位主要是學(xué)校、醫(yī)院、銀行客服，以及一些外貿(mào)企業(yè)等等。中小學(xué)中，女教師占絕大多數(shù)，全面二孩正式實(shí)行后，對(duì)學(xué)校來說真是一個(gè)不小的考驗(yàn)。

　　青島一所小學(xué)的負(fù)責(zé)人告訴記者，他們學(xué)校的老師有100多名，男教師比例不足10%，目前已經(jīng)有4名骨干老師懷孕，都是準(zhǔn)備生二胎，其中還有班主任。這比年輕老師生一胎來說，對(duì)學(xué)校的壓力更大。因?yàn)闇?zhǔn)備二胎的老師年齡一般在30多歲，在學(xué)校和班級(jí)的地位舉足輕重。對(duì)于老師生二胎，學(xué)校并不反對(duì)，但只是友情提示，大家盡量不要扎堆。

　　對(duì)此，學(xué)校已經(jīng)出臺(tái)政策，比如骨干老師在休假期間，去招一些有教師資格證的臨時(shí)代課老師教一些小課，同時(shí)，培訓(xùn)新的年輕班主任。但業(yè)內(nèi)人士表示，這種辦法治標(biāo)不治本。今后生二胎的老師可能會(huì)逐漸增多，代課不是長久之計(jì)�；�于這種狀況，教育主管部門已經(jīng)意識(shí)到，需要提前破題。

　　近日，山東省下發(fā)相關(guān)規(guī)定，其中提到，育齡女教師較多的一些中小學(xué)，可以按不超過教職工總量5%的比例來增加教師編制。

　　面臨同樣問題的還有醫(yī)院。青島一家醫(yī)院護(hù)理部的負(fù)責(zé)人告訴記者，今年懷孕護(hù)士就有30多人，其中有不少都是生二胎的，特別是一些護(hù)士長懷孕，醫(yī)院感覺比較頭疼。他們目前做的只能是抓緊培訓(xùn)，培訓(xùn)新護(hù)士，培訓(xùn)新的護(hù)士長，到時(shí)候再找人填補(bǔ)空位。

　　此外，記者采訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在女性占大多數(shù)的行業(yè)，都采取AB角的辦法來應(yīng)對(duì)女職工生二胎，前方和后方女職工可以實(shí)行輪崗，盡量多關(guān)照一下孕媽媽，也給年輕人多些機(jī)會(huì)，用這樣的方法維護(hù)工作的正常運(yùn)行。

　　作者：雷蕾