1月29日，州人社局組織召開全州人力資源和社會保障工作會議。會議由州人民政府副秘書長楊錦春同志主持，州委常委、州政府常務(wù)副州長王貴同志出席會議并作重要講話。

　　會議總結(jié)了“十二五”以來，全州人社系統(tǒng)大力實施促進就業(yè)“民生工程”、社會保險“惠民工程”、人才智力“支撐工程”、勞動關(guān)系“和諧工程”，人力資源社會保障改革紅利、政策紅利充分釋放，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度空前，社會保障水平較快提高，人才聚集效應(yīng)更加凸顯，人民收入水平明顯提升，為全州經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出了積極貢獻。

　　5年累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.81萬人;六項社會保險覆蓋人數(shù)達到325.89萬人(次);連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2010年的1160元增加到2015年的1992.04元;人才總量由“十一五”期末的14.3萬人增至2015年底的32.6萬人，各項人力資源社會保障工作取得重要突破，圓滿完成了“十二五”各項目標任務(wù)。

　　會議提出了人力資源社會保障事業(yè)“十三五”發(fā)展藍圖，并緊緊圍繞“五大發(fā)展理念”和全州“三大戰(zhàn)略”行動計劃，部署安排2016年工作任務(wù)，力爭年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.19萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育參保人數(shù)分別達22.54萬人、 53.04萬人、20.1萬人、7.16萬人、17.98萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)212萬人，基金征繳24.53億元。

　　王貴常務(wù)副州長充分肯定了“十二五”時期全州人力資源社會保障工作取得的成效，科學分析了新常態(tài)特別是全面建成小康社會攻堅決戰(zhàn)關(guān)鍵時期人力資源社會保障工作面臨的形勢和任務(wù)，指出“十三五”時期人力資源社會保障工作的重點和目標。他要求，全州各級人力資源社會保障部門要進一步增強機遇意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真落實“五大理念”、“五大政策”、“五大任務(wù)”，全力聚焦脫貧攻堅、同步小康這個關(guān)鍵，精心謀劃、精細部署、精準發(fā)力，更好為我州“守底線、走新路、奔小康”、堅決打贏脫貧攻堅硬仗提供有力保障。

　　一是圍繞“穩(wěn)增長”的要求，不斷擴大社會就業(yè)規(guī)模。要全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力推進就業(yè)脫貧。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，實現(xiàn)“十三五”時期促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)25萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4.2%以內(nèi)。

　　二是圍繞“惠民生”根本，加快完善社會保障制度。要繼續(xù)完善各項社會保險制度，切實發(fā)揮“社會保障兜底一批”作用。要扎實推進全民參保計劃，強力推進參保擴面，實現(xiàn)“十三五”期內(nèi)基本養(yǎng)老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，參保率達90%以上;基本醫(yī)療保險覆蓋全民，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定群體。

　　三是圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)”部署，著力釋放人才紅利。要牢固樹立人才資源是第一資源理念，以培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新人才為目標，加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度，力爭到“十三五”期末，全州人才總量達到42萬人。

　　四是圍繞“增活力”任務(wù)，著力深化人事制度改革。要積極推進人事制度改革，加強公務(wù)員管理，完善落實公務(wù)員考錄“兩個80%政策”措施，大力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位人員補充發(fā)展計劃，著力為基層蓄滿人才活水。

　　五是圍繞“促和諧”目標，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要進一步健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，加強勞動關(guān)系矛盾源頭治理，繼續(xù)深入開展農(nóng)民工清欠，建立企業(yè)誠信機制和約束懲罰機制，嚴格落實工資支付保證金制度，確保農(nóng)民工及時足額拿到應(yīng)得報酬。

　　六是圍繞“強基本”需要，不斷夯實基層基礎(chǔ)。要積極向上級爭取中央各類補助資金和政策支持，積極推進全州人力資源社會保障各項基層基礎(chǔ)建設(shè)。要全面落實黨建和黨風廉政建設(shè)主體責任，擔起從嚴管理干部的職責，嚴明紀律，嚴守規(guī)矩，狠抓隊伍自身建設(shè)。

　　會議要求，全州各級人力資源和社會保障部門要切實把思想統(tǒng)一到州委、州政府的決策部署上來，準確把握人力工作的任務(wù)和重點，敢于負責、不辱使命，面對挑戰(zhàn)、勤于探索，把握機遇、乘勢而上，求真務(wù)實，狠抓落實，確保“十三五”人力資源社會保障工作嶄新開局。

　　各縣(市)人社局長、分管勞動維權(quán)工作局領(lǐng)導(dǎo)、社保(醫(yī)保)局長、就業(yè)局長、辦公室主任;州就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)，州直副縣級以上機關(guān)事業(yè)單位人事干部科(室)負責同志、州國資委管理的國有企業(yè)人力資源社會保障工作負責同志。州人社局副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，內(nèi)設(shè)科室及下屬單位科室負責人等 260余人參加會議。（州人社局）