為規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提高勞動(dòng)合同簽訂率、履約率，根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)文件規(guī)定，我州人社部門(mén)采取多項(xiàng)措施積極推廣企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度。

　　一是加大認(rèn)識(shí)，注重宣傳。要求各縣市區(qū)把用工備案工作與貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、春暖行動(dòng)和小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃聯(lián)系起來(lái)，采取多種方式宣傳用工備案制度，使用人單位認(rèn)識(shí)到用工備案工作在企業(yè)規(guī)范用工管理、完善職工社會(huì)保障中的基礎(chǔ)性作用和為企業(yè)帶來(lái)的便利性。

　　二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。要求各縣市區(qū)配備專(zhuān)門(mén)信息管理員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行信息采集，方便用人單位執(zhí)行用工備案制度。

　　三是重視數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證實(shí)施效果。要求各縣市區(qū)在工作中既要注重“量”的增長(zhǎng)，更要重視“質(zhì)”的提高。在原有錄入的基礎(chǔ)上，完善用工備案相關(guān)工作，保證用工備案數(shù)據(jù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性。

　　截止2012年12月，全州勞動(dòng)用工備案單位1212戶(hù)，涉及職工60633人。(州人社局)