本網(wǎng)訊  近年來，黔東南州統(tǒng)計局始終堅持和加強(qiáng)黨對統(tǒng)計工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力在提高基層統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平上下功夫，緊盯選優(yōu)配強(qiáng)、人員穩(wěn)定、能力提升三個方面使真招出實(shí)招亮新招，奮力為全州高質(zhì)量發(fā)展提供統(tǒng)計人才支撐和保障。

 

　　緊盯“選優(yōu)配強(qiáng)”使真招。一是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。把加強(qiáng)縣（市）統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為夯實(shí)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)有力抓手，著眼優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子來源結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面，選配綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)好、知識層次高的干部到統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)崗位，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，提升基層統(tǒng)計治理能力。16個縣（市）統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部占比為17.8%，統(tǒng)計專業(yè)占比為9.3%。二是充實(shí)基層統(tǒng)計力量。明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）不少于1名在編在崗的專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，村（居）委會1名村（居）“兩委”成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，企事業(yè)單位配備專職或兼職的統(tǒng)計人員，確保了基層統(tǒng)計人員力量與統(tǒng)計工作任務(wù)相適應(yīng)。目前全州217個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、2434個村（居）委會、1046家“四上”企業(yè)均已配齊統(tǒng)計人員。三是加強(qiáng)統(tǒng)計干部培養(yǎng)。持續(xù)落實(shí)“上跟下掛”的統(tǒng)計干部培養(yǎng)機(jī)制，對想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部，吸納到后備干部隊(duì)伍當(dāng)中，安排到重要崗位進(jìn)行鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化統(tǒng)計干部隊(duì)伍。近兩年來，從縣（市）統(tǒng)計局選派38名干部到省、州統(tǒng)計局跟班學(xué)習(xí)，州統(tǒng)計局選派1名干部到縣統(tǒng)計局掛職鍛煉。

 

　　緊盯“人員穩(wěn)定”出實(shí)招。一是嚴(yán)格執(zhí)行備案制度。實(shí)行基層統(tǒng)計人員向上一級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)實(shí)名備案管理，對確需調(diào)整和調(diào)動的，按照“先進(jìn)后出”原則，須征得上一級統(tǒng)計部門的同意后方可調(diào)整，2021年以來，州統(tǒng)計局研究各縣（市）統(tǒng)計局班子成員變動53人次，州、縣（市）兩級統(tǒng)計部門研究統(tǒng)計人員變動事項(xiàng)157人次。二是建立統(tǒng)計人員AB崗�？h、鎮(zhèn)、村三級積極推進(jìn)統(tǒng)計人員“AB崗”崗位責(zé)任制管理，統(tǒng)計員互相配合，共同負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)工作，各司其職完成統(tǒng)計管理工作，確保工作不斷檔、數(shù)據(jù)不模糊。三是實(shí)行臺賬動態(tài)管理。建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）委會、“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員管理臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行“月抽查、季更新”，及時動態(tài)監(jiān)測基層統(tǒng)計人員變動情況，確保了基層統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定和統(tǒng)計工作連續(xù)性。

 

　　緊盯“能力提升”亮新招。一是“常態(tài)化”學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好黨組會、理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”、青年理論學(xué)習(xí)小組等制度落實(shí)，通過上黨課、培訓(xùn)、座談、分享交流等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神，全面落實(shí)《意見》《辦法》《規(guī)定》《監(jiān)督意見》等中央關(guān)于統(tǒng)計改革重要文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家統(tǒng)計制度，不斷提升政治理論和專業(yè)知識能力。二是“提問式”培訓(xùn)。采取“專業(yè)輔導(dǎo)+現(xiàn)場提問”相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼工作實(shí)際，圍繞基層領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于統(tǒng)計工作的問題和疑惑，采取“一問一答”的方式開展“提問式”培訓(xùn)，有效提升了培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性。三是“全方位”評價。制定出臺《黔東南州縣（市）統(tǒng)計局統(tǒng)計業(yè)務(wù)綜合評價辦法（試行）》，以當(dāng)年1月1日至12月30日為一個評價周期，采取州統(tǒng)計局黨組成員評價、專業(yè)業(yè)務(wù)評價、年度全州統(tǒng)計系統(tǒng)中心工作評價和扣分項(xiàng)對16個縣（市）統(tǒng)計局進(jìn)行統(tǒng)計業(yè)務(wù)綜合評價，評價結(jié)果在全州統(tǒng)計系統(tǒng)進(jìn)行通報，進(jìn)一步增強(qiáng)各縣（市）統(tǒng)計局綜合統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力。（梁小靈）

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