一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時召開動員部署工作會議統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進，確保專項整治工作有力有序開展。二是開展專題教育。召開警示教育會議開展典型案例通報教育，各黨支部采取廉政黨課、主題黨日活動等方式開展專題學(xué)習(xí)，警示教育干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。三是嚴明紀律規(guī)矩。對全局干部職工持有駕照情況進行摸排，同時重點排查和規(guī)范全局干部職工“八小時之外”的違規(guī)違紀行為，進一步嚴明生活紀律，警示干部職工做到在政治上清醒堅定，在紀律上令行禁止。同時，逐級開展全員提醒談話，組織全體干部職工嚴格自查自糾，并簽訂《承諾書》，嚴格落細監(jiān)管職責(zé)。四是完善制度機制。加強風(fēng)險點分析研判，強化對重點人員、以及有苗頭性、傾向性的干部職工教育管理。完善常態(tài)化防范酒駕醉駕等非職務(wù)違法犯罪問題相關(guān)制度機制，與地方紀委監(jiān)委、公安機關(guān)建立常態(tài)化協(xié)調(diào)機制，設(shè)置信箱和電子郵箱暢通問題線索監(jiān)管渠道，廣泛深入收集問題線索，及時掌握涉及本單位干部職工非職務(wù)違法犯罪及紀律作風(fēng)問題，做到關(guān)口前移、預(yù)防為主、抓早抓小。（楊慶）