一是向外輸出發(fā)展一批。積極加強外地規(guī)模企業(yè)用工信息宣傳和群眾引導，動員敢闖能干的年輕人員外出務工。疫情復工以來，宣傳外地企業(yè)用工信息246份，采取“點對點”輸送方式統(tǒng)一組織成批次用工3批626人，引導非批次自行簽約用工569人。

　　二是就近務工安排一批。針對“上有老下有小”等原因而無法長期外出的群眾，整合縣內各類用工企業(yè)、扶貧車間、商戶等務工資源，引領雙向選擇安排確定務工崗位。截至目前，縣內就近務工達829人。

　　三是激勵創(chuàng)業(yè)解決一批。將社區(qū)部門一層非安置公用服務用房、菜市場用房、固定攤位采取公開現場競標的方式，配置到群眾手中，激勵部分有創(chuàng)業(yè)意識和能力的群眾，圍繞幸福社區(qū)群眾生產生活，通過自主經營實現創(chuàng)收。目前，自主經營戶達51戶。

　　四是龍頭引領拉動一批。針對無力外出務工群眾，積極采取“公司+合作社+基地+農戶”方式，引進丹寨縣果蔬專業(yè)合作社，流轉土地1300畝發(fā)展訂單疏菜種植。無償分配給501戶搬遷群眾種植蔬菜，依靠自身勞動力實現增收。

　　五是崗位安置幫扶一批。結合社區(qū)部分農戶勞動力弱的實際問題，緊扣社區(qū)管理整治需要，認真核查研究，將其安排為保潔員等公益性崗位，共同維護社區(qū)清潔衛(wèi)生，美化群眾生活環(huán)境的同時，幫扶其實現就業(yè)。針對無勞力等特殊家庭，進一步深入協(xié)調親屬贍養(yǎng)，積極加大社會救助力度，保障其基本生活。截至目前，共安置54人為公益性崗位。 (王立杰)