本網(wǎng)訊 今年來，龍?zhí)镦?zhèn)以“鑄廉行動(dòng)”為抓手，把解決“慵懶散慢浮”和不作為問題作為“鑄廉行動(dòng)”的突破口，創(chuàng)新考勤管理方法，有效預(yù)防干部職工上班遲到、下班早退、中途離崗等思想渙散、紀(jì)律松懈問題。

　　推行電子信息考勤制度。購(gòu)置指紋考勤機(jī)，實(shí)行指紋簽到制度，并明確專人負(fù)責(zé)管理。實(shí)行上班下班雙考勤，每月初在公開欄公示上月的考勤記錄，把考勤記錄作為年度考核依據(jù)。指紋考勤制度以來，改變了過去每天用考勤表簽到的做法，控制了人情考勤的弊端，使日常考勤工作更加公開透明科學(xué)化管理，增強(qiáng)了黨員干部職工組織紀(jì)律性、工作自覺性和積極性。

　　嚴(yán)格執(zhí)行外出填單制度。明確規(guī)定因工外出的一律要填外出單，填寫外出目的地、外出事由、外出起止時(shí)間、領(lǐng)導(dǎo)審批意見等相關(guān)內(nèi)容。

　　通過嚴(yán)格的考勤制度，促進(jìn)了干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，以前那些遲簽到、代簽到、早簽退等不良現(xiàn)象沒有了，向社會(huì)展示了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的新形象。(何樹國(guó))