4月16日，記者從全省公務員管理工作會上獲悉：目前我省有公務員近20萬名，今年將在貴陽和遵義開展聘任制公務員管理工作試點，然后在此基礎上，逐漸推開。

　　自2006年《公務員法》實施以來，公務員管理工作走上了法制化軌道。我省公務員隊伍數(shù)量大、層級多、分布廣，掌握著大大小小的權力。如果管理不嚴、監(jiān)督不力，松松垮垮、稀稀拉拉，就會變成一盤散沙，就會出現(xiàn)各種各樣的問題，損害黨和政府的公信力和形象。

　　會議強調(diào)將嚴肅吏治，加強對公務員隊伍的從嚴管理監(jiān)督，引導公務員講規(guī)矩、守紀。

　　此次通過聘任制試點，將探索形成公務員“有進有出”的導向，發(fā)揮“鯰魚效應”，激勵公務人員更好的發(fā)揮作用。(姚東)