“葉哥，工區(qū)單身宿舍和洗漱間的窗簾都安上了，現(xiàn)在休息和洗澡也方便多了，我準(zhǔn)備先去洗個(gè)澡。”5月29日下午，剛剛走到施秉橋路檢養(yǎng)工區(qū)大門(mén)口，包保對(duì)點(diǎn)服務(wù)干部葉志權(quán)就聽(tīng)到了工長(zhǎng)王永紅熱絡(luò)的感謝。

　　從今年2月份開(kāi)始，凱里工務(wù)段以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，段、車間137名干部，走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、走近職工，以包保、對(duì)點(diǎn)服務(wù)為己任，以真蹲實(shí)駐接地氣的實(shí)際行動(dòng)調(diào)研基層實(shí)情民意，化解矛盾糾紛，服務(wù)職工群眾。

　　據(jù)了解，自“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)啟動(dòng)后，該段領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部根據(jù)自己崗位和職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，從經(jīng)菅管理、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)教育、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)五個(gè)方面履行崗位職責(zé)和解決職工生產(chǎn)生活中存在的問(wèn)題，提出對(duì)包保、對(duì)點(diǎn)服務(wù)工作和崗位工作的設(shè)想、思路、方法。與此同時(shí)，對(duì)有事到段、車間的一線職工，公開(kāi)實(shí)施 “四個(gè)一”：即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶止渴，一席話語(yǔ)解難。不斷加大對(duì)臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦、話難聽(tīng)“四難”干部調(diào)整處理力度，營(yíng)造干群“魚(yú)水”關(guān)系。同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)督考、獎(jiǎng)勤罰懶，該段還探索建立工作考核、干部考核、勤廉考核、民主評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用的“五位一體”的科學(xué)評(píng)價(jià)體系。干部每天統(tǒng)一填寫(xiě)工作日志，每月實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱制度，由干部部門(mén)不定期進(jìn)行抽查，避免弄虛作假。

　　目前，該段上下轉(zhuǎn)作風(fēng)、干實(shí)事、謀發(fā)展氛圍濃厚。眼下，實(shí)打?qū)嵉淖黠L(fēng)建設(shè)，得到了段、車間干部積極的回應(yīng)，成為激勵(lì)干部不斷提高服務(wù)意識(shí)的“驅(qū)動(dòng)器”，干部作風(fēng)得到了切實(shí)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了全段各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。(金玉平)