為合理部署2012教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作，使教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作有序開展，更好的服務(wù)于全局中心工作。3月23日，凱里供電局召開2012年教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作會(huì)，全面總結(jié)了2011年教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作，對(duì)2012年教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)重點(diǎn)工作作了部署。

　　2011年，該局高度重視教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作，按照“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司和貴州電網(wǎng)公司2011年教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作研討會(huì)會(huì)議精神，按照一體化管理的工作要求，強(qiáng)化培訓(xùn)與評(píng)價(jià)工作的實(shí)踐創(chuàng)新，著力推進(jìn)一體化的培訓(xùn)與評(píng)價(jià)體系建設(shè)，大力開展“在崗、轉(zhuǎn)崗、崗前”三類培訓(xùn)，培訓(xùn)資源向一線傾斜，培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)97.2%，全員培訓(xùn)率達(dá)99.3%，培訓(xùn)員工72975人次(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))，員工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。2011年特別注重理順農(nóng)電用工管理的組聘考前培訓(xùn)和崗位勝任力評(píng)價(jià)工作，共有2041人參加了組聘，有1832人通過(guò)了考評(píng)。同時(shí)對(duì)2011年新入企員工分點(diǎn)深化基本模塊培訓(xùn)等。2011年，該局獲貴州電網(wǎng)公司繼保專業(yè)技能競(jìng)賽、通信傳輸技能比武團(tuán)體均獲第二名，配網(wǎng)帶電作業(yè)競(jìng)賽獲第三名，錦屏供電局員工楊勝猛同志榮獲“2011年度南方電網(wǎng)公司技術(shù)能手”稱號(hào);系統(tǒng)運(yùn)行部蔣宏榮、蔡勝雄兩位同志榮獲貴州電網(wǎng)公司2011年電力通信傳輸崗位技能競(jìng)賽優(yōu)勝選手稱號(hào)。楊歡同志獲得貴州電網(wǎng)公司三級(jí)助理專家資格;劉嵩、余興建、張成、崔同貴、楊芳林、宋朝晟等6名同志榮獲貴州電網(wǎng)公司三級(jí)高級(jí)作業(yè)師資格。2011年我局榮獲貴州電網(wǎng)公司人才評(píng)價(jià)工作優(yōu)秀單位稱號(hào)。

　　2012年，該局教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作將按照南方電網(wǎng)公司“集團(tuán)化管理模式、一體化管理制度”的要求，按照“一一二三”的思路有序推進(jìn)全年各項(xiàng)工作�！耙灰欢�三”即一個(gè)目標(biāo)、一條主線、兩個(gè)結(jié)合、三項(xiàng)原則：以創(chuàng)先工作為目標(biāo)，以崗位勝任力評(píng)價(jià)工作為主線，做好評(píng)價(jià)與培訓(xùn)結(jié)合、評(píng)價(jià)與待遇結(jié)合，貫徹“穩(wěn)中求進(jìn)、開拓創(chuàng)新、注重實(shí)效”的三個(gè)工作原則，為企業(yè)快速發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支持。一是穩(wěn)中求進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、職業(yè)發(fā)展”一體化機(jī)制的有效運(yùn)作;二是開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)一體化教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)體系建設(shè);三是注重實(shí)效，提升培訓(xùn)與評(píng)價(jià)工作的全局管控能力。

　　2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是該局教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作的關(guān)鍵之年，該局將進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，提高管理水平，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，分層分類分專業(yè)分崗位開展針對(duì)性和時(shí)效性強(qiáng)的培訓(xùn)，不斷提升員工的崗位履職能力，持續(xù)完善培訓(xùn)管理、基地、師資、課程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立基于員工崗位勝任能力的一體化的教育培訓(xùn)體系，形成培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用、待遇、職業(yè)發(fā)展為一體的有效運(yùn)作機(jī)制，積極建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)公正的人才評(píng)價(jià)工作機(jī)制，造就政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，不斷開創(chuàng)教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作的新局面，實(shí)現(xiàn)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保證，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮!(陳舉)