本網(wǎng)訊   今年以來，錦屏縣在確保鞏固拓展脫貧成效的同時，積極推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效，堅持做強特色產(chǎn)業(yè)、堅持生態(tài)環(huán)境宜居、堅持干部版塊考核，狠抓“三個要素”著力在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上展現(xiàn)新作為、取得新成就。

　　強產(chǎn)業(yè)，打基礎(chǔ)，鄉(xiāng)村振興“搭臺子”

　　“今天我嘗試了各個機器的操作，覺得自己完全能夠勝任這里的工作，熟練過后，每天保底收入在130元左右，我打算長期在這里上班。在家門口上班既能照顧家里年邁的母親，又保證了家庭的經(jīng)濟來源，我很高興。”在錦屏縣文濤竹制品加工廠，銅鼓鎮(zhèn)小塘村村民楊光智樂呵的說道。

　　銅鼓鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，通過親情招商、以商招商等形式，引進客商入駐，持續(xù)做強做好5000余畝“楠竹經(jīng)濟”文章，將楠竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)惠農(nóng)興農(nóng)相互鏈接，讓“綠水青山”轉(zhuǎn)化成為農(nóng)民增收的“金山銀山”。

　　錦屏縣堅持把做強特色產(chǎn)業(yè)作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的突破點，大力發(fā)展和培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以政策拉動、龍頭帶動、資金驅(qū)動，積極扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，助推中藥材、油茶、果蔬、畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)做大做強。目前，全縣累計發(fā)展鐵皮石斛2.2萬畝、林下中藥材達10.53萬畝、油茶種植8.6萬畝、蔬菜種植2.5萬畝、鵝產(chǎn)業(yè)55萬羽、大水面養(yǎng)殖8萬畝，這些特色產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，成為鄉(xiāng)村振興的有力支撐。

　　美環(huán)境，實里子，鄉(xiāng)村振興“有面子”

　　“我打小就住這個村，由于地理位置偏僻，以前環(huán)境也不怎么好。”啟蒙鎮(zhèn)婆洞村村民楊大爺實實在在感受到了人居環(huán)境綜合整治“十清”攻堅行動開展以來村容村貌的變遷。“現(xiàn)在家里院子整潔漂亮，村里也沒有柴草亂堆、垃圾亂扔的現(xiàn)象了，處處都是敞亮的，生活特別舒心。”楊大爺滿意地說。

　　按照人居環(huán)境綜合整治“十清”攻堅行動要求，啟蒙鎮(zhèn)圍繞自然村基本情況、存在問題等，制定了“一村一策”行動計劃，有的放矢開展清理整治亂堆放、村級河道綜合整治、修復(fù)路面破損等工作，一條一條抓落實，一項一項抓實施，使村民庭院、村容面貌變得更美、更靚。

　　今年以來，錦屏縣堅持把改善農(nóng)村人居環(huán)境作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興的有力抓手，以建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村為切入點，全面推進村容村貌提升、農(nóng)村生活垃圾治理、農(nóng)村生活污水治理，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村。同時，積極建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村、黨員干部包戶“三包”機制和農(nóng)戶門前“三包”責(zé)任制，并以因崗設(shè)人、聯(lián)合選聘管理人員800余人，專職負(fù)責(zé)村衛(wèi)生保潔、基礎(chǔ)設(shè)施維護等，破解了農(nóng)村環(huán)境治理難以長久化、規(guī)范化等諸多難點和痛點。

　　重管理，有銜接，鄉(xiāng)村振興“邁步子”

　　“通過今天的交接，我對銅鼓村有了初步的了解，你們的工作做得很扎實，我們有信心也有決心繼續(xù)鞏固好脫貧成果，繼續(xù)發(fā)展食用菌、蔬菜種植等特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)動群眾發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，全面推進鄉(xiāng)村振興工作。”銅鼓鎮(zhèn)銅鼓村駐村第一書記陳江博在新老工作隊交接過程中如是說道。

　　為了讓新老駐村工作隊的進駐和撤離無縫交接、平穩(wěn)過渡，確保輪換有序，駐村幫扶不斷檔，銅鼓鎮(zhèn)新老駐村工作隊按照先進后出的原則，根據(jù)工作交接清單，當(dāng)面做好工作交接，并安排老隊員與新隊員共同完成一次入戶走訪，確保工作接續(xù)，同樣這也是全縣新老駐村工作隊交接的“必經(jīng)程序”。

　　今年來，錦屏縣對新一輪選派的222名駐村干部及時進行了專題培訓(xùn)，使他們熟知鄉(xiāng)村振興的重點，盡快掌握做好群眾工作、處理復(fù)雜問題、落實惠民政策的工作方法，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、帶富致富、基層治理、服務(wù)群眾和應(yīng)急處理能力。同時，還結(jié)合工作實際，修改完善了駐村干部考評方案，在實行“聯(lián)評聯(lián)考”的基礎(chǔ)上對駐村干部實行“板塊化”考核。考核主要由各鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)實施，采取“周曬、月考、季評”的方式，于每季度定期將駐村干部考核結(jié)果上報縣委組織部審核。

　　駐村干部板塊化考核制度的大力推行，真正破解了駐村干部‘干與不干一個樣，干好干壞一個樣’的難題，激發(fā)了駐村干部創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的活力，讓全縣各級干部進一步聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果和推進鄉(xiāng)村振興，凝心聚力抓落實、追趕超越謀發(fā)展蔚然成風(fēng)，全縣上下不斷掀起比拼爭先的新熱潮。（龍見松）