本網訊  近日，錦屏縣銅鼓鎮(zhèn)積極行動，在強化隊伍建設的同時認真謀劃研判，采取五項措施狠抓工作落實，自我加壓、務實重干，不斷改進工作作風和提升履職能力，努力為“十四五”時期高質量趕超發(fā)展開好頭起好步。

　　明確工作思路，統一思想認識。采取集中學習研討、會議傳達交流、組織各界人士座談等方式認真聽取各方意見建議，及時梳理研判，進一步謀劃好2021年全鎮(zhèn)各項工作和“十四五”規(guī)劃，不斷統一思想，凝聚共識，明確方向，切實把思想和行動統一到全鎮(zhèn)工作部署和要求上來。今年以來，共召開鎮(zhèn)村兩級座談會17次、研討會及調度會5次，組織鎮(zhèn)黨委班子成員和各股室負責人認真盤點手頭工作，突出重點、難點和弱項，結合實際，主動認領任務131條，為精細化、具體化、人性化工作臺賬，確保2021年工作開好頭、起好步打下扎實基礎。

　　加大網格管理，深入村組走訪。全鎮(zhèn)按照“一網格一干部”的責任管理模式，由各聯系村領導帶隊，組織全鎮(zhèn)干部職工按照網格劃分深入村組與群眾面對面開展溝通交流，在給群眾講解政策的同時還認真收集村情民意，以“走入門坎抓落實、走進心坎暖民心”的遍訪活動為契機，突出重點，堅持問題導向，直面矛盾解決問題。截止2月19日，全鎮(zhèn)共劃分網格60個，鎮(zhèn)村106名干部通過電話或面對面走訪群眾7684人，收集群眾反應訴求3100余條，為群眾答疑或解決問題1900余個。

　　強化干部紀律，轉變工作作風。2021年相繼出臺《銅鼓鎮(zhèn)干部職工工作考勤制度》、《銅鼓鎮(zhèn)干部職工值班制度》、《銅鼓鎮(zhèn)關于開展“7s”規(guī)范化管理評比活動的通知》等制度或通知，要求全體干部職工按照整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約的“7S”規(guī)范化管理要求，認真對照檢查自身工作作風，切實轉變工作作風，保證單位優(yōu)雅的辦公環(huán)境、良好的工作秩序和嚴明的工作紀律，大力營造干部職工以更高標準嚴格要求自己，謀求新思路、開拓新業(yè)績、贏得新發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來，出臺紀律通報3期，開展評比活動1次，按ABC三類村評出一二三等獎共9個。

　　發(fā)揮協調功能，維護社會穩(wěn)定。通過鎮(zhèn)村干部送法進農村、上門講政策和群眾矛盾糾紛隱患排查等方式融合共治,將矛盾糾紛化解于萌芽；不定期組織綜治、司法、公安等部門聯合開展春節(jié)期間社會治安大清理，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊各類犯罪，有效維護社會治安穩(wěn)定。2021年1月，全鎮(zhèn)共開展道路交通安全整治3次，環(huán)境衛(wèi)生大整治13次，組織矛盾糾紛調解17次，化解矛盾糾紛11條，發(fā)放宣傳畫冊、宣傳手冊300余份，切實提高了群眾的安全防范和法律意識。

　　拓寬就業(yè)渠道，提供貼心服務。采取“黨委+黨支部+黨員”的三級聯動工作模式，線上通過微信、QQ工作群轉發(fā)就業(yè)信息，設置群眾服務熱線提供就業(yè)和法律咨詢服務；線下利用春節(jié)前后趕集日、廣播、宣傳單面、張貼海報等方式提供就業(yè)咨詢的“線上+線下”雙向宣傳形式，讓有轉移就業(yè)意愿的農村勞動力、重點幫扶對象、節(jié)后返崗農民工等群眾得到政策講解、法律咨詢、了解招聘崗位需求、勞務信息對接等服務，確保咨詢不掉線、服務不“斷網”。截止目前，通過QQ、微信群轉發(fā)就業(yè)信息600余條，干部走訪入戶發(fā)放宣傳冊5000余份，開展集市宣傳活動3次，張貼海報50份，廣播播放就業(yè)宣傳錄音2000余次，報名參加有組織勞務輸出群眾127人。（譚元鈺）