本網(wǎng)訊  為全面貫徹落實(shí)全省村（社區(qū)）“兩委”換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)暨農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場觀摩會(huì)精神，排羊鄉(xiāng)富強(qiáng)村提前謀劃、精心部署，堅(jiān)持“四輪驅(qū)動(dòng)”，統(tǒng)籌推進(jìn)村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作。

　　一、摸底排查，提前物色人選

　　2020年11月，富強(qiáng)村以中心村為單位，成立了以鄉(xiāng)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)為組長、村第一書記和駐村干部為成員的村“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，先后走訪歷任村干、老黨員、致富能人、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等30余人，通過召開村“兩委”換屆摸底排查工作座談會(huì)，現(xiàn)場征求來自7個(gè)自然寨的21名黨員、35名村民代表的意見和建議，在現(xiàn)任村干回避的情況下以無記名投票的方式推薦產(chǎn)生15名村“兩委”班子候選人。

　　二、分析研判，掌握選情動(dòng)態(tài)

　　在前期摸底排查的基礎(chǔ)上，村“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格對照換屆人選標(biāo)準(zhǔn)要求，對推薦人選的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、履職能力等情況逐人逐項(xiàng)進(jìn)行分析，并形成研判報(bào)告，準(zhǔn)確掌握選情動(dòng)態(tài)。

　　三、談心談話，深化思想認(rèn)識(shí)

　　鄉(xiāng)黨委書記龔循舉結(jié)合村情親自與村黨支部書記、村委會(huì)主任姚祖恩談心談話，鄉(xiāng)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)楊永乾圍繞抓黨的建設(shè)、培養(yǎng)村級后備力量、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、排查農(nóng)村消防安全、疫情防控等重點(diǎn)工作，分別與其他班子成員談心談話。通過談心談話，引導(dǎo)村干部講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)，正確對待換屆工作，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省州縣有關(guān)決策部署上來，確保換屆平穩(wěn)進(jìn)行。

　　四、廣納賢才，培養(yǎng)后備力量

　　富強(qiáng)村黨支部立足研判結(jié)果，拓寬人才選拔渠道，采取從優(yōu)秀黨員、村民小組長、合作社管理人員中“挑”，從致富能手、退役軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中“選”，從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“留”，從外出務(wù)工經(jīng)商能人中“請”等方式，把想干事、肯干事、能干成事的優(yōu)秀人才選出來用起來，為村“兩委”班子換屆提供人才保障。村黨支部制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)“一對一結(jié)對”跟蹤培養(yǎng)制度，組織后備干部參與村級事務(wù)，動(dòng)員其參選村干部，帶領(lǐng)群眾脫貧致富、振興鄉(xiāng)村。（岳剛）