“黨旗”引領(lǐng)強化紅色陣地
本網(wǎng)訊 一是永固堡壘純凈隊伍。全面落實村“兩委”人員縣鄉(xiāng)聯(lián)審、村黨組織書記縣級組織部門備案管理制度，對全鄉(xiāng)42名村干部進行背景審查，呈報8名村黨組織書記完成縣級備案，對1名違法村干給與開除黨籍開除村干隊伍處分，進一步優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。同時，嚴(yán)格按照駐村工作“一宣六幫”工作要求，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)6個同步小康駐村工作組30名駐村隊員開展走訪群眾20609人次，培訓(xùn)黨員干部754人次，幫助謀思路出點子65個，解決矛盾糾紛23起，協(xié)調(diào)幫扶部門解決資金缺口33.12萬元，幫助群眾辦理實事好事275件。
二是構(gòu)建網(wǎng)格傳帶機制。按照網(wǎng)格片區(qū)管理模式，將轄區(qū)內(nèi)8個行政村劃分為91個網(wǎng)格，并協(xié)同32個黨小組，深入實施黨員能人培養(yǎng)工程，發(fā)揮黨員模范“群眾身邊人”傳幫帶優(yōu)勢，鼓勵黨員模范與部分致富能人結(jié)成幫扶對子，通過一幫一助、思想引導(dǎo)、跟班學(xué)習(xí)的模式，將有意愿、肯上進、積極向黨組織靠攏的14名致富能人發(fā)展成為預(yù)備黨員，將干事踏實、作風(fēng)正派、為村級發(fā)展出謀劃策的6名有志青年吸收為入黨積極分子。形成一人帶一片，一片話一組、一組引一村的傳幫帶黨員發(fā)展格局。
三是打造創(chuàng)優(yōu)標(biāo)桿支部。聚焦“五個標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化”建設(shè)內(nèi)容，針對黨建督戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)的3個問題，第一時間建立整改臺賬，通過“回頭看”全面整改落實。并按年度計劃，序時推進8個達標(biāo)支部建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成“兩化”，做出示范，爭創(chuàng)標(biāo)桿。同時，緊盯黨組織在產(chǎn)業(yè)鏈中的引領(lǐng)支撐作用，單獨組建非公黨支部4個，掛靠建立非公黨支部4個，充分發(fā)揮非公黨建指導(dǎo)員的技術(shù)幫扶機制，建立林下經(jīng)濟、壩區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地7個，利益聯(lián)結(jié)覆蓋貧困戶4680戶，年均帶動周邊群眾就業(yè)增收2000余元。
“教學(xué)”創(chuàng)新宣傳時代強音
“指尖課堂”，彈指間上黨課。充分利用“學(xué)習(xí)強國”、“鑄魂行動”、“新時代大講堂”等線上學(xué)習(xí)平臺，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新興教育學(xué)習(xí)方式，結(jié)合脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興等重點工作。建立理論指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策學(xué)習(xí)班，多層次、多方向培育黨員隊伍，以知識技能充實干渴的大腦，以APP應(yīng)用打破區(qū)域與時間的間隔。截止目前，共組織開展“三會一課”線上學(xué)習(xí)1223人次，組織各類“主題黨日”活動140次，完成“鑄魂平臺”任務(wù)39個，組織觀看“新時代大講堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)2200余人次。
“頭腦風(fēng)暴”，多角度識黨章。按照“群眾需要什么，我們就講什么”的原則，焦距當(dāng)前重點工作，讓工作貼近生活，讓新黨章與“黨課開講啦”有機融合，突出“宣講與實踐結(jié)合、理論與運用結(jié)合”，以“基地宣講+院壩宣講+會議宣講”的形式，通過思想引導(dǎo)、干群互動、事例剖析，把新黨章學(xué)習(xí)教育與幫助群眾解決具體實事相結(jié)合，讓黨員群眾主動將理論思想運用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控、防汛搶收等關(guān)乎自身利益的實踐中去。當(dāng)前共開展“黨課開講啦”活動10次，參與學(xué)習(xí)教育430余人次，幫助答疑110余人次。
一是“搭舞臺”，讓產(chǎn)業(yè)基地成為人才培養(yǎng)搖籃。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基地有專家、有市場、有渠道的“三有”優(yōu)勢，借助轄區(qū)內(nèi)38名專業(yè)技能人才資源，通過黨組織與產(chǎn)業(yè)基地溝通對接，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地6個，采取“黨支部搭臺、企業(yè)提供基地、農(nóng)技專家指導(dǎo)、黨員群眾參與”的形式，圍繞蔬菜種植、病蟲害防治、農(nóng)旅結(jié)合、林下經(jīng)濟等內(nèi)容，邀請農(nóng)技專家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、鄉(xiāng)土人才前來現(xiàn)場授課，手把手傳授、一對一指導(dǎo)、輪替式觀摩，吸引能人熟手投身于村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育“田專家、土秀才”75名，申請實施扶貧產(chǎn)業(yè)項目7個，建立黨社聯(lián)建合作社21個。
二是“會吆喝”，讓有志之士盡入后備力量儲蓄。持續(xù)開展“引雁歸巢”主題活動，堅持致富為民、致富靠民的發(fā)展理念，把返鄉(xiāng)大學(xué)生、有志青年、退伍軍人、外出創(chuàng)業(yè)人員和退休干部職工等作為“引雁歸巢”的重點對象，積極引導(dǎo)致富能手、創(chuàng)業(yè)能人20余人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建農(nóng)民專業(yè)合作社12個。同時，利用交通便捷、區(qū)位向好、資源豐富的優(yōu)勢，創(chuàng)建“雙帶”（帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富）機制，在市場信息、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)為合作社、產(chǎn)業(yè)大戶、貧困戶提供支持和幫助，逐漸形成“一人帶一戶，一小組帶一片，一支部興一業(yè)”的發(fā)展格局。
三是“放樓梯”，讓村干部能學(xué)習(xí)得鍛煉有盼頭。按照“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“按需推薦、精準(zhǔn)推薦、從優(yōu)推薦”原則，從每個村推薦出3-5名年齡在40歲以下、高中以上文化程度的村級后備力量，建立后備力量人才庫。實行“日學(xué)習(xí)、周匯報、月調(diào)度，季總結(jié)”培育機制，建立后備力量培養(yǎng)臺賬、技能提升清單，按照“村集體經(jīng)濟負責(zé)人、村兩委班子”兩個培養(yǎng)方向差異化培育。目前，后備力量人才庫共儲蓄后備力量41名，其中本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷12人，占人才儲備的36.58%。通過在職提升學(xué)歷培育方式，幫助提升學(xué)歷1人。（楊糧康）
新聞熱線：0855-8222000
