本網(wǎng)訊   一是強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)黨規(guī)教育。局黨組把學(xué)習(xí)作為夯實黨員干部思想建設(shè)基礎(chǔ)的重要抓手，結(jié)合衛(wèi)生健康工作實際，充分利用黨組會議、黨組理論學(xué)習(xí)中心組、周三“微講堂”、干部職工例會、“三會一課”等載體，強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)黨規(guī)教育。認(rèn)真組織開展典型示范教育和警示教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)疫情防控先進(jìn)典型事跡和崇高精神，增強(qiáng)黨員干部職工宗旨意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮正面典型的激勵示范作用。定期進(jìn)行案例通報，利用查處的違紀(jì)違法典型案例開展黨風(fēng)廉政警示教育，對違紀(jì)違法原因進(jìn)行深入剖析，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以案為鑒，自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩，筑牢思想“防線”。2020年第一季度，累計開展黨風(fēng)廉政警示教育3次，組織全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)2次。

　　二是強(qiáng)化廉政提醒談話。用好用活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在“第一種形態(tài)”上下功夫，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，讓“讓咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，針對苗頭性、傾向性、一般性問題，通過開展預(yù)防提醒談話、廉政提醒談話等方式進(jìn)行批評教育，做到抓早抓小，對違紀(jì)傾向早發(fā)現(xiàn)早提醒，違紀(jì)問題早處理早教育，充分發(fā)揮出廉政談話提醒功效。2020年第一季度，縣衛(wèi)生健康局黨組累計開展提醒談話30余人次。

　　三是強(qiáng)化廉政風(fēng)險防范。機(jī)構(gòu)改革完成后，第一時間結(jié)合衛(wèi)生健康局工作職責(zé)，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，及時制定具有針對性、可操控性風(fēng)險防控措施，特別是對單位內(nèi)部重要崗位、關(guān)鍵科室的的監(jiān)督，重點(diǎn)排查醫(yī)藥品設(shè)備采購、衛(wèi)生健康項目建設(shè)、惠民政策資金落實等方面廉潔廉政風(fēng)險點(diǎn)，認(rèn)真評定風(fēng)險等級，落實防控責(zé)任。截止目前，制定負(fù)面清單22條，針對性的制定防控措施30余條。

　　四是強(qiáng)化監(jiān)督考核力度。堅持把黨風(fēng)廉政與衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)工作同安排部署、同考核督促，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，實行包片聯(lián)系制度，定期對醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行督查研判，定期通報，限時整改，2020年第一季度，累計深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展黨風(fēng)廉政研判指導(dǎo)10次，發(fā)現(xiàn)問題線索2條，批評教育并限時整改2次;深入開展“三比三評”活動(比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績，個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議)，公立醫(yī)院考核小組定期對出院患者進(jìn)行電話回訪，將滿意度調(diào)查情況納入醫(yī)務(wù)人員績效考核范疇，確保廉潔誠信服務(wù)貫穿醫(yī)療服務(wù)全過程。扎實推進(jìn)“督醫(yī)”制度建設(shè)，把醫(yī)院行風(fēng)作風(fēng)列入重點(diǎn)督查范圍，凝聚全社會力量，強(qiáng)化監(jiān)督，助推公立醫(yī)院黨風(fēng)廉政高質(zhì)量發(fā)展。(姜文科)