案件討論，明確目標。發(fā)生拒不支付勞動報酬案件，人社部門組織公安、檢察、法院及行業(yè)主管部門開會，討論案情及案件調查方式，明確工作目標，確保移送拒不支付勞動報酬案件證據(jù)收集完整。

　　聯(lián)合調查，高效辦案。改變拒不支付勞動報酬案件由人社部門先期調查完畢，公安機關再開展調查模式，形成人社部門開展案件調查同時，聯(lián)合公安機關同步進行調查辦案協(xié)作機制，減少勞動者配合調查取證往返路程，節(jié)省案件調查時間，高效辦案。

　　建立制度，解決疑難。建立聯(lián)席會議制度，不定期召開會議，討論案情復雜及責任主體難以認定的疑難案件，研究解決疑難雜案存在的問題，通報查處銜接工作情況，加大拒不支付勞動報酬犯罪打擊力度。

　　近年來，鎮(zhèn)遠縣人社部門累計向公安機關移送案件9起，公安立案4起，協(xié)調處理1起，在檢察院、法院共同努力下，重拳出擊嚴厲打擊惡意欠薪行為，為112名勞動者追回勞動報酬75萬元，形成對拒不支付勞動報酬違法犯罪行為有力震懾。(劉怡辛)