本網(wǎng)訊 深入推進(jìn)“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境。認(rèn)真落實好“一次性告知”制度，服務(wù)好企業(yè)“最后一公里”，主動排查人社各項業(yè)務(wù)辦理過程中的“堵塞點(diǎn)”。一是按照“六個一律”要求，全面清理辦事過程中的“奇葩”證明，取消了死亡證明、遺屬人員是否健在證明和意外傷害證明3項證明材料。二是重點(diǎn)圍繞反映強(qiáng)烈“堵點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”、“難點(diǎn)”進(jìn)行優(yōu)化。按照“能簡則簡”的原則，取消提供辦理“單位社會保險登記”等19類事項中的“營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件”等35項申報材料，疏解堵點(diǎn)問題20項。按照“放管服”改革要求，全面深入開展“最多跑一次”改革，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，有19項辦理事項實現(xiàn)“最多跑一次”，占進(jìn)駐大廳辦理事項的65.52%。三是合理設(shè)置窗口、及時更新辦事指南。站在服務(wù)對象的角度，重新制作《辦事服務(wù)指南》上墻公開，更新《一次性告知單》宣傳資料，做到簡單直觀明了。

　　舉辦公共就業(yè)服務(wù)活動，搭建就業(yè)供需平臺。一是主動深入企業(yè)走訪收集用工信息，通過多種渠道幫助企業(yè)發(fā)布用工信息，積極促進(jìn)城鄉(xiāng)未就業(yè)人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。2018年，共收集凱里地區(qū)企業(yè)用工信息573家27360個崗位，對口幫扶城市企業(yè)120家12000個崗位。二是組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”活動和每月1日、15日的小型就業(yè)招聘會，為企業(yè)搭建就業(yè)共需平臺，解決企業(yè)用工難題。2018年，共開展大型招聘會4場，小型招聘會21場，累計有525家本地企業(yè)提供7875個就業(yè)崗位進(jìn)駐招聘會，促進(jìn)5063名勞動者就業(yè)，有效緩解企業(yè)用工荒問題。

　　發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，鼓勵小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)(銀發(fā)〔2016〕202號)等文件精神，出臺《凱里市就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施方案》，積極與婦聯(lián)、財政等部門緊密協(xié)作，不斷完善機(jī)制，降低貸款門檻、簡化辦理流程，降低創(chuàng)業(yè)成本，促進(jìn)廣大城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)。2018年，共發(fā)放貸款2805萬元，其中擔(dān)保放貸9戶，發(fā)放金額72萬元;自主放貸357戶，發(fā)放金額2733萬元，共帶動就業(yè)1273人;

　　實施一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵廣大城鄉(xiāng)勞動者積極創(chuàng)業(yè)。出臺《凱里市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼實施方案》，及時兌現(xiàn)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2018年，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼105戶共39.15萬元，促進(jìn)315人就業(yè)。

　　開展技能提升培訓(xùn)，降低企業(yè)用工成本。組織失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工和失地農(nóng)民等人員參加各種就業(yè)技能提升培訓(xùn)，增強(qiáng)其就業(yè)競爭能力和創(chuàng)業(yè)成功率，并推薦到凱里地區(qū)企業(yè)就業(yè)，降低企業(yè)用工成本。2018年，共開展農(nóng)村貧困勞動力全員培訓(xùn)3282人，開展職業(yè)技能培訓(xùn)2388人，兌現(xiàn)各類職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼120.37萬元。

　　落實企業(yè)社會保障扶持政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一是根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳有關(guān)文件精神，從2015年3月起，失業(yè)保險費(fèi)率歷經(jīng)三次調(diào)整，單位繳費(fèi)比例從2%降低為0.7%，個人繳費(fèi)比例從1%降低為0.3%，截止2018年12月累計為企業(yè)減輕失業(yè)保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1096萬元;從2016年5月1日起，將我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，截止2018年12月累計為企業(yè)減輕職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)2352萬元。二是建立健全工傷保險費(fèi)率動態(tài)調(diào)整機(jī)制。根據(jù)(黔人社廳發(fā)〔2015〕36號)文件精神，按照企業(yè)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高將行業(yè)工傷風(fēng)險類別進(jìn)行劃分，行業(yè)類別從原來的三類劃分為八類，工傷保險費(fèi)率檔次與不同行業(yè)風(fēng)險程度相適應(yīng)，保險費(fèi)率更趨合理，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是按照(黔人社廳發(fā)〔2015〕29號)等文件精神，出臺《凱里市失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作實施方案》，認(rèn)真做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼兌現(xiàn)工作。2015年來，兌現(xiàn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)72家共282.45萬元。

　　加強(qiáng)勞動保障政策宣傳，促進(jìn)企業(yè)用工規(guī)范化。通過多形式的宣傳活動，積極推進(jìn)企業(yè)勞動用工備案工作，不斷提高用人單位和勞動者對勞動保障法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)用人單位依法用工的自覺性。2018年，共接待各類咨詢投訴(舉報)案件337件，符合受理43件，已辦結(jié)41件，結(jié)案率95%，為407名勞動者追回工資479.04萬元。共向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動者報酬案件7件，涉及勞動者138人，金額72.4萬元。入戶調(diào)查摸排企業(yè)308戶，發(fā)放宣傳材料2000余份，簽訂勞動合同16843人，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)勞動用工行為。(市人社局)