據(jù)了解，該局為進(jìn)一步提升變電運(yùn)行值班員崗位基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平，提高變電崗位員工勝任力評(píng)價(jià)通過(guò)率，按2014年度培訓(xùn)計(jì)劃工作要求，由該局人力資源部、變電管理所聯(lián)合舉辦了這次為期4天的變電運(yùn)行崗位勝任力評(píng)價(jià)培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)由該局變電管理所副主任歐江林授課。培訓(xùn)分兩期進(jìn)行，每期兩天時(shí)間，第一期培訓(xùn)18日開(kāi)課， 19日結(jié)束;培訓(xùn)內(nèi)容為：2014版崗位勝任力評(píng)價(jià)資料《變電運(yùn)行副值班員下冊(cè)》110kV變電運(yùn)行副值班員崗位基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)等;第二期培訓(xùn)20日開(kāi)課， 21日結(jié)束;培訓(xùn)內(nèi)容為：2014版崗位勝任力評(píng)價(jià)資料《變電運(yùn)行副值班員下冊(cè)》35kV變電運(yùn)行副值班員崗位基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)等。

　　據(jù)悉，該局本次培訓(xùn)采取了培訓(xùn)前進(jìn)行測(cè)試，培訓(xùn)后進(jìn)行考試的方式進(jìn)行。訓(xùn)前測(cè)試也是該局首次采取的新方式， 培訓(xùn)前進(jìn)行測(cè)試源于摸清學(xué)員業(yè)務(wù)水平底細(xì)便于因材施教，培訓(xùn)后進(jìn)行考試旨在檢驗(yàn)學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。(楊秀才)