4月24日，由州工信委的牽頭，18大基層考察組來到施秉，記者就施秉工業(yè)園區(qū)就業(yè)人員培訓(xùn)情況，采訪了園區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)。

　　施秉工業(yè)園區(qū)管委會副主任錢家明介紹，自工業(yè)園區(qū)管委會成立以來，管委會相繼開展了一系列職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)用工工種需求，協(xié)助企業(yè)做好人才培訓(xùn)工作。“目前，管委會已經(jīng)為企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)人員達(dá)到740余人次，有效的解決了用工難的問題”錢主任說。

　　錢主任介紹，為了進(jìn)一步解決企業(yè)用工難的問題，園區(qū)管委會每年安排一定資金作為職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出，幫助企業(yè)解決人員短缺的問題。使落地企業(yè)盡快開工、在建企業(yè)加快建設(shè)、投產(chǎn)企業(yè)加大生產(chǎn)。

　　記者在采訪中了解到，2011年施秉縣開展了“雨露計劃，三位一體”的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的學(xué)員人數(shù)達(dá)到了120人，2012年為刺繡協(xié)會群眾授課，學(xué)員人數(shù)為50人。

　　對于記者普遍關(guān)心的施秉工業(yè)園區(qū)企業(yè)如何培養(yǎng)企業(yè)職工的問題，該園區(qū)企業(yè)服務(wù)辦公室主任肖慈軍介紹，園區(qū)管委會始終本著對企業(yè)職工負(fù)責(zé)的原則，按照現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營理念，以提高職工的職業(yè)素養(yǎng)為本，不僅重視對就業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，而且還督促企業(yè)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高就業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和權(quán)利義務(wù)意識，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　“我們始終以就業(yè)人員的需求為中心，對他們進(jìn)行全方位、多層次的培訓(xùn)”，肖主任說。（潘盛偉、楊玲玲）