本港訊（姜巨標(biāo)）  近日，錦屏縣教育局有關(guān)人員、全校教職工在固本中學(xué)教師大會(huì)議室聽取該校校長(zhǎng)潘存明作校長(zhǎng)述職報(bào)告，從而拉開了全縣15鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)校長(zhǎng)述職報(bào)告會(huì)序幕。

    據(jù)悉，校長(zhǎng)述職報(bào)告是全面對(duì)校長(zhǎng)在任職期間本職工作綜合系統(tǒng)化評(píng)價(jià)的一項(xiàng)人事考核，也是宏觀推進(jìn)教育人事改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、選拔高素質(zhì)管理人才的一項(xiàng)新舉措。為此，錦屏縣教育局高度重視，局黨組成員親自帶隊(duì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管教育鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)積極配合，多形式多渠道對(duì)人事考核進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，采取了校長(zhǎng)先作報(bào)告，全體教師對(duì)報(bào)告客觀真實(shí)評(píng)價(jià)，實(shí)行問卷模式調(diào)查，抽出40%以上的教職工進(jìn)行對(duì)校長(zhǎng)成績(jī)作個(gè)人談話，對(duì)校長(zhǎng)得失作量化考核，以綜合考核量化成績(jī)的優(yōu)劣為核心，以實(shí)事求是為任職的主要標(biāo)準(zhǔn)。

    在各鄉(xiāng)述職報(bào)告會(huì)上，校長(zhǎng)們共同從任職期間綜合成績(jī)、學(xué)校管理得失、組織工作存在的不足、每年年度考核綜合情況、上下溝通關(guān)系、共建和諧校園等方面作全面的論述。此次全縣報(bào)告會(huì)為全面推進(jìn)人事考核任職提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為立足人才選拔公平、公正、公開作保障，有利于推進(jìn)錦屏縣課改實(shí)驗(yàn)區(qū)率先在黔東南州教育人才考核上了一個(gè)新臺(tái)階。