本網(wǎng)訊  今年來，劍河縣人社局全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》以及習近平總書記視察貴州講話精神，多措并舉開展根治欠薪相關(guān)工作，率先完成州級目標任務(wù)，工作取得階段性進展。

　　一是多方宣傳強意識。利用“《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳月活動”、勞務(wù)就業(yè)招聘會及安全生產(chǎn)宣傳月等活動，在城區(qū)人群密集處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)的廣泛宣傳；借助人社基層服務(wù)平臺，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心擺放宣傳資料等，提高勞動者對根治欠薪工作的知曉度,增強了依法理性維權(quán)意識，提高用人單位法律意識，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，奠定了和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)。目前，共計開展宣傳活動16場，發(fā)放宣傳資料1300余份，參加活動2300余人。

　　二是常態(tài)巡查促規(guī)范。結(jié)合《整頓人力資源市場》和《勞務(wù)中介專項整治》等專項行動扎實開展日常巡查工作，針對用人單位在制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、簽訂勞動合同、遵守工作時間和休息休假、建立農(nóng)民工工資專用賬戶和工資支付、參加各項社會保險和勞動用工書面審查等方面情況進行了檢查，幫助用人單位及時糾正存在問題，引導(dǎo)用人單位依法用工、規(guī)范用工，促進了企業(yè)健康發(fā)展。目前，共巡查翰林苑、縣醫(yī)院建設(shè)項目等建筑工地12個、劍河榮達木業(yè)等企業(yè)10家，發(fā)放勞動合同126份，宣傳資料800余份，《8個100%》催告書11份。

　　三是通力協(xié)作攻清欠。為及時清欠欠薪項目，有效化解社會矛盾糾紛。成立縣委書記、縣人民政府縣長為清欠領(lǐng)導(dǎo)小組雙組長，層層壓實責任限期整改；并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究部署，制定清欠方案分階段、時段開展工作；部門排查本領(lǐng)域建設(shè)項目情況，針對存在欠薪問題及時核實、材料收集、上報縣領(lǐng)導(dǎo)小組匯總；由財政部門按照計劃積極籌集資金集中清欠，形成合力攻堅。

　　四是暢通渠道保維權(quán)。設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)專崗，負責日常投訴接待，線下處理農(nóng)民工工資拖欠問題，指定專人跟蹤服務(wù)“貴州勞動維權(quán)系統(tǒng)”、“欠薪線索核處管理系統(tǒng)”專欄和劍河人社12345政務(wù)服務(wù)熱線，及時分類閱處舉報投訴，并落實專人調(diào)查按時將處理情況答復(fù)與勞動者，切實保護勞動者合法權(quán)益不受侵害。向社會公布劍河縣勞動保障維權(quán)24小時舉報投訴電話。目前，共計接聽勞動維權(quán)電話200余次，接受現(xiàn)場舉報投訴15件，答復(fù)12345政務(wù)服務(wù)熱線77件，處理“貴州勞動維權(quán)系統(tǒng)”、“欠薪線索核處管理系統(tǒng)”專欄27件，涉及204人金額134.19萬元。

　　五是實名建設(shè)防拖欠。在建工程“8個100%”制度落實是從源頭上遏制欠薪增量、是實現(xiàn)根治欠薪長效機制的最有效抓手。首先，部門聯(lián)動做到信息互通共享，形成“誰主管，誰負責”齊抓共管的工作機制；其次，深入企業(yè)宣傳《勞動法》等相關(guān)政策和思想動員，讓項目負責人充分意識到落實相關(guān)法律法規(guī)的重要性和新時代規(guī)范勞動用工的緊迫感；再次是組織勞動監(jiān)察、勞動仲裁、銀行、數(shù)據(jù)采集公司等單位入項目現(xiàn)場辦公，為企業(yè)提供快捷便利的服務(wù)。

　　六是加強司法重銜接。在辦理欠薪案件過程中，對查實的欠薪違法行為重拳出擊，做到欠薪“零容忍”，涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，堅決移送公安機關(guān)立案調(diào)查處理。目前，移送公安機關(guān)受理案件2起，辦結(jié)1起，為39名勞動者追回35.5萬元勞動報酬。（全林）