人民網(wǎng)北京5月20日電 今天下午，貴州黔東南州委辦公室發(fā)來州委書記廖少華對“地方領(lǐng)導(dǎo)留言板”網(wǎng)友留言的新回復(fù)。廖書記就網(wǎng)友反映的干部選拔問題作出答復(fù)。

    人民網(wǎng)網(wǎng)友留言：現(xiàn)在提拔干部很少看到是通過考試進去的，而是誰有關(guān)系誰就得提拔，這是一種不公平的。特別是副科/正科這兩個級別更應(yīng)該采取考試選拔制度。有的縣幾年來都沒有通過考試競選，而是領(lǐng)導(dǎo)意圖提拔。建議從現(xiàn)在開始統(tǒng)一實行考試，同時降低面試分（因為有的是已經(jīng)打了招呼的）。

    黔東南州委書記廖少華回復(fù)：公開選拔作為選拔任用干部的方式之一，對拓寬選人用人渠道，使一大批年輕干部脫穎而出，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的改善，有著積極的作用。近年來，我州各級黨組織對公開選拔工作進行了積極探索，取得了一定成效，公開選拔任用了一批干部。下一步，我們將進一步拓寬選人用人渠道，完善選拔工作體制和機制，把更多的德才兼?zhèn)�、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。如你發(fā)現(xiàn)有違反《干部任用條例》的，可以向組織部門進行具體舉報，我們將責(zé)成組織部門進行核查處理，或留下聯(lián)系方式，以便與你具體聯(lián)系。